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Comment McKinsey & Company s’est imposé comme un géant dans le domaine du conseil ?

Dans cet article qui va suivre je te révèle la formule secrète qui a fait de l’entreprise McKinsey ce qu’elle est aujourd’hui!

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McKinsey & Company, fondée en 1926 par James O McKinsey, un professeur à l’Université de Chicago et un expert en comptabilité de gestion, est devenue l’une des institutions privées les plus influentes au monde. De la salle du conseil à la Maison Blanche et au-delà, l’influence de McKinsey dans le monde des affaires est indéniable.

Mais qu’est-ce qui a fait de McKinsey ce qu’elle est aujourd’hui ? Quelle est la formule secrète de son succès ?

La réponse se trouve en ceci : Attirer les meilleurs talents et résoudre les problèmes sous pression!

L’approche de McKinsey pour résoudre les problèmes est triple : basée sur des faits, basée sur des hypothèses et structurée. Il ne s’agit pas tant de la structure spécifique, mais du fait qu’il y a une structure qui est logique, cohérente et qui guide le processus de résolution des problèmes.

Réalisations et influence
Au fil des ans, McKinsey a été impliquée dans de nombreux projets significatifs. Dans les années 1950, la firme a aidé la Maison Blanche à organiser son personnel, ce qui, selon la société, a conduit à la création du rôle de chef de cabinet. En 1970, McKinsey a aidé à créer le code-barres avec le Conseil du code des produits d’épicerie uniforme. La firme continue d’apporter des solutions innovantes aux entreprises et organisations du monde entier recherchant des solutions.

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Les bénéfices de constamment se former en tant que professionnel.

Les certifications professionnelles sont des qualifications qui attestent de la compétence d’un individu dans un domaine spécifique. De plus en plus recherchées par les employeurs, elles peuvent avoir un impact significatif sur le salaire et les perspectives de carrière. Dans cet article je te parle des différents types de certifications professionnelles, et comment elles peuvent affecter ton salaire.

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