Exceller pour sortir de la misère

Arbia Smiti est née en Tunisie dans une famille très modeste, mais cela ne l’empêche pas de rêver à des horizons brillants. Dès son plus jeune âge, elle fait tout pour exceller à l’école et avoir une chance d’intégrer les meilleurs collèges et lycées. Elle réussit à obtenir une bourse pour devenir ingénieure. Elle n’a pas vraiment envie d’exercer son métier, mais elle expliquera plus tard qu’elle n’avait pas le choix. Elle décide donc d’intégrer l’école en France, et ce n’est qu’une fois son diplôme en poche qu’elle peut alors choisir une carrière qui lui convient. Elle s’inscrit dans un master Marketing & Communication à l’ESCP Business School grâce à un prêt étudiant.

Carnet de mode

Dès qu’elle termine ses études, elle rejoint des grands groupes. Elle travaille notamment pour L’Oréal et TWS. Mais elle réalise assez vite qu’elle veut entreprendre de son côté. Elle se lance en 2010 avec la marketplace Carnets de mode qui permet aux jeunes créateurs de se faire soutenir. Elle découvre un marché concurrentiel et fait face à de nombreuses difficultés. Cela ne la décourage pas, bien au contraire. L’adversité, elle connaît et elle prend les obstacles comme des enseignements.

Le projet fonctionne malgré des difficultés et elle peut le vendre en 2017 à un grand groupe.

L’aventure Rosaly

Riche de cette première expérience entrepreneuriale, Arbia Smiti décide de travailler sur un nouveau projet inspiré par ce qui se fait de l’autre côté de l’Atlantique. Arbia Smiti est en effet très inspirée, elle a envie d’entreprendre, mais pas dans n’importe quel domaine. Elle a aussi besoin de sens et veut proposer quelque chose qui offre un véritable impact. L’idée lui vient donc de l’ouverture du marché EWA en 2015 aux États-Unis. Elle se dit alors qu’il y a quelque chose à faire de similaire en France.

L’idée est lumineuse. L’acompte sur salaire est une obligation légale, mais les entreprises ne savent pas toujours comment gérer les flux d’argent. Résultat, les salariés se retrouvent à découvert alors qu’ils travaillent. Pour résoudre ce problème, elle imagine une solution innovante pour satisfaire tout le monde : Rosaly.

Créée en 2019, la start-up devient vite un incontournable. Le marché est naissant et les entreprises se bousculent pour intégrer la solution avec leurs employés. Le système est simple et permet à tout le monde de s’y retrouver. Contre une maigre participation, les entreprises permettent à leurs employés de dépenser l’argent qu’ils gagnent au jour le jour grâce à un simple virement.

Pour Arbia Smiti, c’est le compromis parfait pour générer de la richesse tout en assurant le bien-être des collaborateurs.