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Les raisons pour lesquelles tu devrais comme Mark Cuban adopter cette vision lorsqu’il s’agit d’embaucher

Selon le milliardaire Mark Cuban, la culture et les compétences sont les qualités qui comptent le plus lors d’une embauche. Pourquoi cela est-il?

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L’employé idéal possède à la fois des compétences et un alignement culturel. 

Culturellement, parce qu’une culture d’entreprise forte favorise la collaboration, le travail d’équipe et la satisfaction des employés. Lorsque les membres de l’équipe s’alignent sur les valeurs et les normes de l’organisation, ils contribuent à un environnement de travail harmonieux et donnent le meilleur d’eux-mêmes. 

La compétence fait référence à la capacité d’un individu à exécuter des tâches correctement et efficacement : il s’agit d’accomplir le travail. En toute logique, s’il existe une bonne symbiose (culture), les compétences et les performances seront au rendez-vous. 

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Si aujourd’hui WeWork a fait faillite après une chute spectaculaire, son histoire reste très intéressante, tout comme celle de l’un de ses fondateurs, l’Israélien Adam Neumann. Retour sur cet entrepreneur américain qui a incarné pendant une dizaine d’années l’esprit start-up et inspiré des centaines d’entrepreneurs à travers le monde.

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Sadri Fegaier, l’assureur qui voulait être milliardaire !

Il y sera arrivé ! Sadri Fegaier a tenu pendant un temps le titre du plus jeune milliardaire de France… Mais comme toutes les bonnes choses ont une fin, sa fortune a depuis fortement diminué, notamment à cause d’affaires légales qui ont mis au jour des pratiques frauduleuses. Mais en dehors de ces sorties de routine, Sadri Fegaier possède un parcours qui peut en inspirer plus d’un !

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Lee Byung-chul, le plus connu des entrepreneurs coréens

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Albin Michel, libraire entrepreneur

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Ratan Tata, l’homme qui a mondialisé l’industrie indienne

Il est l’un des plus grands industriels au monde, même si son nom est bien moins connu que celui de ses homologues américains ou européens. Son manque de notoriété vient d’abord du fait qu’il est indien et que les histoires d’Inde voyagent moins, mais c’est aussi, et surtout, parce que c’est un homme d’affaires discret qui a toujours su rester dans l’ombre. Il vient tout juste de nous quitter à l’âge de 86 ans.

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